Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Супервайзор на вътрешни продажби
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Супервайзор на вътрешни продажби, който да ръководи и мотивира екип от търговски представители, работещи в офиса. Идеалният кандидат ще има опит в продажбите, лидерски умения и способност да анализира и подобрява процесите за постигане на по-добри резултати. Ролята изисква стратегическо мислене, ефективна комуникация и умения за управление на хора.
Супервайзорът на вътрешни продажби ще бъде отговорен за постигането на месечни и годишни цели, както и за обучението и развитието на търговския екип. Той или тя ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите по продажби и маркетинг, за да гарантира, че стратегиите са съгласувани и ефективни.
Основните задължения включват наблюдение на ежедневните дейности на екипа, анализ на резултатите от продажбите, предоставяне на обратна връзка и коучинг, както и участие в разработването на нови подходи за привличане на клиенти. Супервайзорът ще трябва да следи ключови показатели за ефективност (KPIs), да изготвя отчети и да предлага подобрения в процесите.
Кандидатът трябва да бъде ориентиран към резултатите, да притежава отлични организационни умения и да може да работи под напрежение. Опит в използването на CRM системи и други търговски инструменти е предимство.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в динамична и стимулираща среда. Ако сте мотивиран лидер с търговски нюх и желание да развивате хора и процеси, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководи и мотивира екип от вътрешни търговски представители
- Следи и анализира резултатите от продажбите
- Планира и провежда обучения за нови и настоящи служители
- Изготвя отчети и представя резултати пред ръководството
- Подобрява процесите и стратегиите за продажби
- Следи изпълнението на ключови показатели (KPIs)
- Работи в тясно сътрудничество с маркетинг екипа
- Разрешава конфликти и подпомага екипа при трудности
- Участва в подбора и наемането на нови служители
- Осигурява високо ниво на обслужване на клиентите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 3 години опит в областта на продажбите
- Предишен опит в ръководна роля е предимство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Добри аналитични умения и внимание към детайла
- Опит с CRM системи и MS Office
- Умения за обучение и развитие на служители
- Ориентираност към резултати и постигане на цели
- Висше образование в областта на бизнес, маркетинг или свързана специалност
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екип по продажби?
- Какви методи използвате за мотивиране на служителите?
- Как се справяте с ниски резултати от продажбите?
- Какви CRM системи сте използвали досега?
- Какви стратегии прилагате за подобряване на ефективността?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как обучавате нови членове на екипа?
- Какви ключови показатели следите при оценка на екипа?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на продажбите?
